上司「あの案件どうなった？」僕「僕じゃわかんないこと多かったんで上司が直接伺うようにしました」

職場で「HIV感染の方です」いきなり公表　居場所失う

「新たに入社するHIV感染者の方です」

　今年、都内の40代男性は転職して入ったばかりの会社で、集まった社員を前に上司からそう紹介された。男性によると、病状の説明まで求められたといい、「社員の中には、表情を曇らせる人もいた。偏見の目で見られるという不安しかなく、即日退社も考えた」と振り返る。

https://www.asahi.com/articles/ASNCZ51V6NCWUTIL02Z.html

6: 2021/03/31(水) 17:56:08.20 ID:H0yTkM7+0

流石にひどい

15: 2021/03/31(水) 17:57:40.87 ID:BIQcv5uSa

ボス「お前のニックネームはエイズだ」

19: 2021/03/31(水) 17:58:38.17 ID:tIwvEt3y0

畜生すぎる

【【悲報】上司「みんな注目～！　この人が新たに入社するHIV感染者の方です！」】の続きを読む

タグ：: #社会; #身体; #健康; #HIV; #上司

上司「クジラってあんなデカイんだから食べる量凄そうだよな」俺「プランクトンしか食べないですよｗ」

2020年02月27日

カテゴリ:
自然・生き物
狂気

1: 2020/02/26(水) 17:09:32.34 ID:eG2ougYod

上司「いや、知ってるけど」

って上司はすっとぼけてたんだけど、一般的に結構知らない知識だったりするのかな？

3: 2020/02/26(水) 17:09:58.51 ID:dQuUB2bN0

量の話やろ

5: 2020/02/26(水) 17:10:40.12 ID:eZYf6BX70

でもプランクトンいっぱい食べるんでしょ？

【上司「クジラってあんなデカイんだから食べる量凄そうだよな」俺「プランクトンしか食べないですよｗ」】の続きを読む

タグ：: #生き物; #クジラ; #上司

一流経営者「部下がミスをしたら人前で叱れ。部下を褒めるときは人前ではなくこっそり褒めろ」

2019年12月24日

カテゴリ:
仕事・職業
社会

1: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 14:23:49.25 ID:Ndj5WDdG0

部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。
そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。

その場合、大切なのは、人前で叱るということです。
こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で子分を怒らなかったという。子分にも体裁というものがあるから、そのやり方のほうがいいのでは」と言う人がいます。
「褒めるときは人前で、叱るときはこっそりと」というわけです。

まったく違います。次郎長は類いまれな義侠心はあったのでしょうが、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。浪曲のつくり話です。

そうではなくて、部下が間違ったことをしたり、見当違いのことを言ったりしたら、皆の前で怒るべきです。それをやっておけば同じミスを犯す人が出なくなります。
逆に褒める場合は、人前ではなく、こっそりやらなければならない。他の人が妬むからです。

2: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 14:24:42.99 ID:Ndj5WDdG0

おソース
人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191223-00031519-president-life

4: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 14:24:48.46 ID:CB3kUxG20

はいパワハラ

【一流経営者「部下がミスをしたら人前で叱れ。部下を褒めるときは人前ではなくこっそり褒めろ」】の続きを読む